TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES MENSAIS REDUTORAS DOS SALÁRIOS DIRETOS DOS TRABALHADORES DAS ATIVIDADES PRIVADAS:
OBRIGAÇÕES SOCIAIS:
1) Previdência Social 20% empregador (sobre o salário total); de 8% a 11% parte empregado (até o teto máximo do INSS)
2) FGTS 8%
3) Salário-educação 2,5%
4) Acidentes de trabalho (média) 2%
5) Sesi 1,5%
6) Senai 1%
7) Sebrae 0,6%
8) Incra 0,2%
9) TOTAL 35,8% (sem considerar a parte paga pelos empregados). Com a parte paga pelos empregados 43,8 a 46,8% (6,8% reduzem os salários dos trabalhadores e não os beneficiam diretamente, pelo contrário, encarecem o custo da mão de obra tornando o custo país superior aos dos concorrentes, neste sentido reduz os empregos industriais).
1) Previdência Social 20% empregador (sobre o salário total); de 8% a 11% parte empregado (até o teto máximo do INSS)
2) FGTS 8%
3) Salário-educação 2,5%
4) Acidentes de trabalho (média) 2%
5) Sesi 1,5%
6) Senai 1%
7) Sebrae 0,6%
8) Incra 0,2%
9) TOTAL 35,8% (sem considerar a parte paga pelos empregados). Com a parte paga pelos empregados 43,8 a 46,8% (6,8% reduzem os salários dos trabalhadores e não os beneficiam diretamente, pelo contrário, encarecem o custo da mão de obra tornando o custo país superior aos dos concorrentes, neste sentido reduz os empregos industriais).
OS SALÁRIOS SUPORTAM AINDA A ROUBALHEIRA DO IMPOSTO SINDICAL. (bem verdade que a roubalheira do Imposto Sindical das atividades empresariais é semelhante, outra picaretagem fascista que perdura no Brasil). DEVERIA SER UMA CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA. SE OS SINDICATOS FOREM CONSIDERADOS BONS PELOS TRABALHADORES ELES SERÃO SUSTENTADOS. SE NÃO FOREM CONSIDERADOS BONS NÃO MERECEM SER SUSTENTADOS.
DESTES TRIBUTOS E CONTRIBUIÇÕES APENAS O FGTS 8% BENEFICIA DIRETAMENTE O TRABALHADOR, MESMO ASSIM REMUNERADO COM A MENOR TAXA DE JUROS DO MERCADO (menor até do que a caderneta de poupança).
APÓS 12 ANOS DE GOVERNO DITO DO PARTIDO DOS TRABALHADORES (na verdade é semelhante aos outros, quase quadrilhas organizadas) NADA MELHOROU.
APÓS 12 ANOS DE GOVERNO DITO DO PARTIDO DOS TRABALHADORES (na verdade é semelhante aos outros, quase quadrilhas organizadas) NADA MELHOROU.
Com a redução dos tributos improdutivos pesando sobre o trabalho, as aposentadorias das atividades privadas poderiam ser melhoradas, os salários poderiam ser aumentados sem aumentos de custos para as empresas. Atividades como SENAI, SESI poderiam ser sustentadas por alíquotas sobre a receita das empresas ou então serem custeadas pelas usuários através das empresas beneficiadas. A PICARETAGEM DO SEBRAE NÃO TEM SUSTENTAÇÃO.
A SITUAÇÃO DOS AUTÔNOMOS É AINDA PIOR (absurdamente pior).
A SITUAÇÃO DOS AUTÔNOMOS É AINDA PIOR (absurdamente pior).
ESCRITO EM 10/1987 (as taxas de juros são da época).
RENDA NACIONAL (S + L + J + A) –
A Renda Nacional Bruta é igual a soma da massa de
salários, mais lucros, mais juros e mais alugueis = (S + L
+ J +A). OBS: RENDA NACIONAL É IGUAL A PNB (produto nacional bruto).
RNB
|
AGENTES
ECONÔMICOS
|
VARIÁVEIS
ECON. INFLUENCIADAS
|
SALÁRIOS
|
TRABALHADORES
|
C (CONS.),
POUPANÇA, INVESTIMENTOS
|
LUCROS
|
EMPRESÁRIOS
+ INVESTIDORES + ACIONISTAS (inclusive trabalhadores)
|
C,
INVEST.
|
JUROS
|
CAPITALISTAS
+ TRABALHADORES + POUPADORES
|
C,
APLICAÇÕES, INVEST.
|
ALUGUÉIS
|
CAPITALISTAS
|
C, APLICAÇÕES,
INVEST.
|
Como a Massa de Salários ( rendimento
do trabalho, salários, honorários, etc ) é a maior
parcela da Renda Nacional (40 a 65%), temos por
conclusão que os trabalhadores são os
possuidores do maior volume da renda e da poupança
nacional, sendo paradoxalmente os capitalistas do sistema
(provedores de poupança ). A poupança nacional
é feita voluntariamente ( gerida pelo poupador ) e
compulsoriamente (gerida pelo poupador nos países de
regime verdadeiramente liberal e pelos governos nos
países socialistas ou falsos liberais, como o Brasil ).
A poupança compulsória no
Brasil é representada por :
FGTS –
( 8% do salário ).
O governo remunera a 3% a.a enquanto as cadernetas de
poupança remuneram a 6% a.a e os títulos do tesouro em
média a 15% a.a (em 35 anos 3% acumulam 181%, 6%
acumulam 678% e 15% acumulam 13.217% ). A
usurpação da renda do trabalhador foi e continua sendo
absurda (e os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores não falam
nada).
INSS –
(trabalhadores da
iniciativa privada contribuem com aproximadamente 33% do salário, parte
do empregado e do empregador). O EMPREGADOR CONTRIBUI COM 20% SOBRE O
TOTAL DO SALÁRIO (não é limitado ao teto de aposentadoria ou
contribuição).
A PARTE DA CONTRIBUIÇÃO QUE
ULTRAPASSA O TETO MÁXIMO DEVERIA IR PARA UMA CONTA NOMINAL EM NOME DO
EMPREGADO, TIPO FGTS, RENDENDO SELIC (parte da injustiça com os
trabalhadores da iniciativa privada seria corrigida). O governo deveria
ter gerenciado esta poupança com as melhores aplicações e taxas de
juros, mas dilapidou-as ao longo dos anos. Foi a maior transferência de
renda (usurpação, roubo?) que se conheceu na história. Financiou os
roubos de governantes e apadrinhados (a maior parte do capital do
exterior emprestado ao Brasil é de brasileiros), aposentadorias de
privilegiados.
O país está dividido em dois
grupos :
Brasileiros de 1a categoria:
(privilegiados) :- Aposentam-se com rendimento (mais
do que o salário) integral (o último). Não contribuíram adequadamente para o
sistema e não formaram poupança para garantir as aposentadorias. A legislação passou a tributar inclusive aposentadorias (isto pelo governo PT).
Brasileiros de 2ª
categoria :
Aposentam-se, em media, com metade da última contribuição (a
aposentadoria é calculada pela média de 80% das maiores contribuições
mensais, iniciando com as primeiras contribuições que são sempre
pequenas).Contribuem com valor acima do necessário para financiar os privilegiados. Os 20% pagos pelos empregadores não beneficiam diretamente as aposentadorias, mas são redutores dos salários e dos empregos.
CUSTO BRASIL: O salário serve de base de
cálculo para contribuições com finalidades menos
nobres que a aposentadoria. Ex : SENAI, SESI, SEBRAE, etc
. Não são fiscalizados adequadamente e as verbas são
utilizadas politicamente. O custo benefício destas
contribuições é duvidoso.Se forem boas
instituições não necessitam de contribuições
compulsórias e sobreviverão, se não forem boas, não
merecem. O salário não pode servir de base
para estes tipos de contribuições, se quisermos
concorrer com o mundo. Estes absurdos nos levam ao MODELO
ECONÔMICO DA POBREZA, tendo como conseqüências:
|
INSS, APOSENTADORIAS.
A contabilidade do INSS deveria separar a parte de previdência da de assistência social e das aposentadorias concedidas pelo governo como benefícios especiais e assistenciais.
As contribuições feitas pelas empresas de 20% deveriam ser contabilizadas em nome dos Empregados e dos Autônomos para fins de cálculo das aposentadorias.
DEVERIA SER SEPARADA A PARTE DE PREVIDÊNCIA DA PARTE DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS SEM CONTRIBUIÇÕES.
MAGECONOMIA 10/1987 (10/2014).
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