TRABALHADOR ENGANADO: FGTS, INSS, IMPOSTO SOBRE HERANÇA, A INOPERÂNCIA DOS SINDICATOS E O ABSURDO DO IMPOSTO SINDICAL OBRIGATÓRIO, A SUBMISSÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA REDUTORA DA RENDA MENSAL.

TRABALHADOR ENGANADO: FGTS, INSS, IMPOSTO SOBRE HERANÇA,  A INOPERÂNCIA DOS SINDICATOS E O ABSURDO DO IMPOSTO SINDICAL OBRIGATÓRIO, A SUBMISSÃO À LEGISLAÇÃO TRABALHISTA REDUTORA DA RENDA MENSAL.

1) FGTS: um trabalhador com salário mensal de R$ 3.000,00 recebe em sua conta de FGTS R$ 240,00 por mês. Considerando 35 anos de trabalho ele teria ao fim do período à taxa de 0,25% a.m (que é o que o juro que paga o FGTS): R$ 177.975,27 mais 40% de multa que perfaz R$ 249.165,38, se for demitido (se for honesto e não for demitido dependerá da situação financeira e da boa vontade do empregador para receber). Já à taxa de 1% a.m ele teria: R$ 1.543.430,27. Os empregadores não precisariam pagar os 40% de multa e os empregados teriam mais a receber. A PERDA É DE: R$ 1.365.455,00 sem considerar a multa de 40% e de R$ 1.294.264,89 considerando a multa.

Bastaria que o FUNDO (através do banco gestor) aplicasse os valores em títulos do TN ou emprestasse através de bancos repassadores que seriam os avalistas dos empréstimos. Gerenciamento fácil e de custo perto de zero.

OS SINDICATOS DOS EMPREGADOS E DOS EMPREGADORES NADA FAZEM, NEM PROTESTAR E ALERTAR OS TRABALHADORES.

Os empregadores são penalizados em 40% de multa e seus sindicatos que vivem de imposto obrigatório não estão nem aí. Seus melhores empregados são roubados. Muitas empresas premiam tais empregados em fim de carreira quando em boa condição financeira.

O PT (organização criminosa que se diz dos trabalhadores nada fez em 12 anos de poder total no país). É assim que os trabalhadores brasileiros são roubados e ainda batem palma.

2) IMPOSTO SOBRE HERANÇA: (outro roubo): um funcionário da iniciativa privada para sustentar uma APOSENTADORIA  de R$ 27.000,00 mensais por 30 anos tem que fazer uma poupança de R$ 4.503.373,59 (considerando uma taxa de juro de 0,5% reais a.m). Se existir o IMPOSTO SOBRE GRANDES FORTUNAS E HERANÇA ele (OU SUA VIÚVA) terá sua aposentadoria reduzida proporcionalmente ao imposto pago ao longo do tempo. Já o político (ou o funcionário público) não pagarão tais impostos, pois suas aposentadorias são sustentadas por uma poupança virtual (o governo paga) ou fundo de pensão. Nada contra a aposentadoria dos funcionários públicos (a maioria merecida após longos anos dedicados ao serviço público. As funções de estado mais merecidas ainda). Mas seria uma injustiça tributária. E os sindicatos dos empregados da iniciativa privada ainda batem palmas para tal imposto negativo para seus representados. 

3) CLT e suas limitações e obrigações redutoras da renda mensal do trabalhador X O CONTRATO DE TRABALHO sem as obrigações redutoras da renda mensal do trabalho: é sabido que os trabalhos especializados  acompanham as sociedades desenvolvidas (mais ricas), industrializadas e produtoras de evoluções e inovações no processo produtivo. Hoje as especializações são divididas entre as nações do mundo (a globalização financeira e produtiva). Quem se isolar e quiser produzir tudo sozinho ficará atrasado no desenvolvimento e cada vez mais pobre.  Com o ciclo de desenvolvimento dos processos produtivos muito rápidos, as depreciações tecnológicas ocorrendo a cada dois anos, verdadeiros lixos improdutivos (maquinários e sistemas) têm que ser renovados sob pena de não se sobreviver à concorrência. A relação CAPTAL X TRABALHO tem que ser adequada para conseguir concorrer com o mundo. A LUTA POELA SOBREVIVÊNCIA SERÁ CADA DIA MAIS DIFÍCIL. A derrocada do mundo socialista (comunista) na luta pelo desenvolvimento (produção de riqueza) veio comprovar que as nações que não se adequarem à concorrência mundial ficarão cada vez mais pobres e escravas de elites cartoriais (que sobrevivem à custa de privilégios), demagógicas, como sindicatos de empregados e de empregadores, estes piores (o imposto sindical obrigatório origem e causa da formação de líderes corruptos, desacostumados a prestar contas), de oligopólios, de proteções inaceitáveis, privilégios que agridem a concorrência, tudo impedindo os ganhos de produtividade advindos da luta pela sobrevivência (a concorrência). Os sindicatos se forem considerados bons serão sustentados livremente, sem a necessidade de imposto obrigatório, se não forem não merecem ser sustentados.  

O trabalhador autônomo ganha sempre mais do que o dobro do celetista, basta comparar a diarista com a empregada doméstica celetista, o profissional especializado (eletricista, bombeiro, pedreiro, marceneiro, todos os profissionais especializados, inclusive de curso superior) com o celetista, e genericamente todas as áreas. As obrigações trabalhistas, o FGTS, as previdenciárias,  são todas redutoras da renda mensal do trabalhador (e o pior é que a maioria é administrada desastradamente, são manás para gambás experts em roubos dissimulados). E os trabalhadores? Infelizmente de mãos atadas. Quanto mais falsos direitos mais roubados são.  A opção e: receber o dobro mensalmente x receber a metade todo mês e entregar a outra metade para outros gerirem em seu nome. A justiça do trabalho sobrevive às custas de defender pretensos direito dos trabalhadores (a maioria maus trabalhadores, os bons nunca reclamam e dedicam uma vida às empresas).

4) CONTRIBUIÇÕES DE TERCEIROS QUE PESAM SOBRE O SALÁRIO E SÃO FATORES DE REDUÇÃO DOS MESMOS:

4. 1) Salário-educação 2,5%
4. 2) Sesi 1,5%
4. 3) Senai 1%
4.4 ) Sebrae 0,6%
4.5) Incra 0,2%

SUB. TOTAL: 5,8%. Estas verbas são centros (antro) de corrupção e são redutoras dos salários. Deveria ser substituída a base de cálculo (nunca ser redutora de salário). O percentual poderia ser utilizado para melhorar o valor das aposentadorias dos empregados das atividades privadas. Outra opção seria a eliminação pura e simples reduzindo o custo da mão de obra em relação a outros países.

MAGECONOMIA 05/2015. Adaptação de escrito de 1994.